報載，越廣云，47歲，南京一名普通的環衛工，每天起早貪黑掃大街。13年來，她默默獻血72次，累計獻血2.56萬毫升，相當于5個體重60公斤成年人全身的血液。（見3月8日的《現代快報》）

　　時下，一些城市出現了“血荒”，導致正常的手術不能按時做，老百姓生病了得不到及時治療，令人糾結。這其中雖有制度缺陷問題，更有道德信任問題。即公眾對無償獻血有誤解，認為獻血會感染，對自己身體會造成傷害；獻血是無償勞動，公民獻血的積極性不高。比厘清問題原因更必要的是，如何有針對性地給力，讓自愿無償獻血成為公益常態，使“血荒”問題迎刃而解。

　　而今，越廣云13年無償獻血，獻血總量達2.56萬多毫升。她用鮮血救助了多少危重病人，重新點燃了多少生命的火炬，知道的人雖不多，但她主動無償獻血的精神卻熠熠生輝，無疑為我們帶了個好頭，樹立了榜樣。榜樣的力量是無窮的，如果大家都像越廣云這樣，帶頭長期義務獻血，“世界將變成美好的人間”。雖說13年來，時代在變，人們的思想在變，行為在變，但越廣云樂于貢獻、從善如流的品質從未改變，她用“血”樣的激情書寫著大愛的意義，詮釋著生命的厚度。

　　問題是，時下，主動獻血的多半是環衛工、農民工、師生及普遍市民，公務員主動獻血的很少。我國的公務員每年獻血，必須靠一次次的動員，無異于在下命令獻血。殊不知，《獻血法》第七條規定：國家鼓勵國家工作人員、現役軍人和高等學校在校學生率先獻血，為樹立社會新風尚作表率。公務員不帶頭獻血，導致獻血主體缺乏，自然難以起到示范作用。這不僅要加大普德普法教育宣傳力度，提高公務員的主動獻血意識；還要從法律規章制度上為公務員主動獻血保駕護航。

　　而今，環衛女工越廣云起早貪黑，平時工作十分辛苦，還不忘無償獻血，且無償獻血堅持了13年；另外，她還加入江蘇省志愿者無償獻血宣傳服務隊伍，熱心奔波在無償獻血的道路。她這種博愛、無私奉獻的精神，詮釋生命的厚度，讓我們做公務員的感到內疚。而要動員公務員主動無償獻血，除了用榜樣的力量感召以外，還必須采取跟進措施，如建立無償獻血使用管理公示制度，落實無償獻血獎勵制度等，保護公務員主動獻血的積極性，才能真正讓無償獻血成為社會成員的公益行動。、

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